為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，6月29日，前灣集團組織履職能力提升培訓(xùn)，邀請到安徽師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理中心主任、蕪湖市人力資源行業(yè)協(xié)會會長張建華教授授課。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、全體員工參加培訓(xùn)。

集團黨委書記、董事長李銳鋒作開班動員講話，他強調(diào)一是深化思想認識，高站位把握培訓(xùn)重要性。當(dāng)前江北發(fā)展如火如荼，面對新形勢新任務(wù)，必須堅持變中求進，提振干勁，奮力而為。二是錘煉過硬本領(lǐng)，高要求提升培訓(xùn)實效性。全體學(xué)員要通過培訓(xùn)把想干事、會干事、敢擔(dān)事、干成事作為價值追求，持之以恒加強思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高解決實際問題的能力。三是把握目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)確保培訓(xùn)嚴肅性。各位學(xué)員要弘揚求真務(wù)實的良好學(xué)風(fēng)，做到端正態(tài)度認真學(xué)、聯(lián)系實際深入學(xué)、嚴守紀(jì)律專心學(xué)，提升個人本領(lǐng)。

張教授圍繞“團隊協(xié)作與人際溝通”作專題授課。課程以團隊協(xié)作與人際溝通的基本邏輯為主線，重點講解了提升團隊管理效率的路徑、如何引導(dǎo)團隊的行為、團隊管理中的人性化管理等內(nèi)容。從業(yè)務(wù)溝通、社交中的有效溝通、人際溝通中的批評與表揚等方面向參訓(xùn)學(xué)員闡釋人際溝通的底層邏輯。

課后參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機，把培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用地運用到工作效率提升中去，以協(xié)作和溝通為賦能，提高個人履職核心競爭力，爭做“五能”型優(yōu)秀員工，為前灣集團高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。（吳賢龍）